Ces produits ont été élaborés avec l’aide d’experts en la matière et d’animateurs-formateurs spécialisés qui apportent une combinaison d’expertise sur les identités et les enjeux 2ELGBTQIA+ ainsi que leur propre expérience.
Nos produits sur l’inclusion des personnes 2ELGBTQIA+ en milieu de travail peuvent être proposés en tant qu’ateliers de sensibilisation individuels ou regroupés pour former un parcours d’apprentissage planifié visant à soutenir le travail plus approfondi de votre organisation en matière de diversité, d’inclusion et d’appartenance. La recherche (site en anglais) montre que les interventions d’apprentissage en matière de DEIA ont des retombées plus importantes lorsqu’elles sont soutenues et axées sur l’action.
Parlez à l’un de nos conseillers en formation dès aujourd’hui pour explorer le parcours d’apprentissage le plus approprié pour soutenir la stratégie de votre organisation.
Veuillez cliquer sur les liens des programmes individuels ci-dessous pour en savoir plus sur les sujets et les objectifs d’apprentissage de chaque produit.
Introduction aux identités et aux communautés 2ELGBTQIA+
Cet atelier de base de 120 minutes permet à tous les employés de mieux comprendre les identités et les expériences des personnes 2ELGBTQIA+.
Ces ateliers de 120 minutes se penchent sur les obstacles et les défis liés au milieu de travail et explorent des moyens efficaces de soutenir les employés 2ELGBTQIA+ tout en créant un milieu de travail inclusif. Cet atelier est disponible en deux versions : une version destinée aux employés et une autre pour les gestionnaires de personnel.
Écoutez vos employés décrire leurs expériences dans votre milieu de travail afin de définir des pistes d’action organisationnelle en matière de diversité, d’inclusion et d’appartenance avec l’aide de l’un de nos animateurs experts.
Voici des exemples de groupes d’employés soutenus par nos séances d’écoute :
Un conseiller en formation travaillera avec vous pour planifier l’approche la plus efficace en fonction de vos stratégies actuelles en matière de DEIA ou pour vous guider dans l’élaboration de telles stratégies.
