Dans cet atelier, les participants exploreront les obstacles et les défis rencontrés par leurs collègues 2SLGBTQIA+ en milieu de travail et détermineront les mesures qu’ils peuvent prendre pour « agir comme meneurs » et ainsi soutenir l’inclusion dans leur milieu de travail.
Les participants exploreront les mesures proactives qui contribuent à un environnement bienveillant et inclusif, ainsi que les moyens efficaces de répondre à un langage ou à des comportements d’exclusion.
L’apprentissage fondé sur des scénarios offre l’occasion de mettre en pratique des situations réelles et d’accroître sa confiance pour agir comme un allié au travail. Au terme de cet atelier, les participants seront en mesure de contribuer à faire de leur milieu de travail un espace plus inclusif et plus bienveillant.
Section 1 : Notions essentielles
Section 2 : Soutenir les membres 2ELGBTQIA+ de l’équipe
Section 3 : Mise en pratique
Ce programme a été élaboré et est mis en œuvre par un réseau spécialisé d’animateurs-formateurs ayant une expertise concernant les enjeux 2ELGBTQIA+. Les animateurs-formateurs disent appartenir aux communautés 2ELGBTQIA+ et tirent parti de leur vécu ainsi que de leur expertise professionnelle pour animer cet atelier.
Remarque : Complétez cet atelier avec d’autres composants de notre gamme de produits sur l’inclusion des personnes 2ELGBTQIA+ en milieu de travail pour accroître les retombées au sein de votre organisation. Parlez à l’un de nos conseillers en formation dès aujourd’hui afin de déterminer le parcours d’apprentissage idéal pour votre milieu de travail.
