Les problèmes de santé mentale sont souvent mal compris et stigmatisés et leur prévalence augmente plus rapidement que n’importe quel autre type d’invalidé en milieu de travail. Afin de prévenir les conceptions erronées sur les problèmes de santé mentale, les employés doivent comprendre quels sont les problèmes de santé mentale les plus courants. Cet atelier ne fera pas qu’éduquer les participants sur les problèmes de santé mentale, il les outillera afin qu’ils puissent gérer ces enjeux et abordera les ressources disponibles.
Grâce à des graphiques, à de l’animation et à des éléments interactifs, ce cours offre une expérience d’apprentissage interactive et dynamique.
L’atelier commencera par une définition de la santé mentale suivie par une exploration des troubles mentaux les plus courants afin de sensibiliser et de comprendre l’impact de la santé mentale en milieu de travail. Le rôle de l’organisation dans le soutien aux employés sera abordé et des stratégies de résilience concluront cet atelier.
Le rôle des gestionnaires relativement à la santé mentale en milieu de travail sera défini et les participants utiliseront des études de cas pour approfondir le sujet. L’objectif de la santé mentale en milieu de travail sera exploré en ce qui a trait à la gestion de l’invalidité. Les considérations relatives aux équipes de travail seront abordées avec l’aide d’une étude de cas soulignant les points clés. L’atelier se terminera par des informations sur le processus de réintégration et de retour au travail à travers une étude de cas finale
De plus, les gestionnaires apprendront à :