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Capacitisme au travail et handicap pour les gestionnaires de personnel

Cet atelier soutient les gestionnaires dans la sensibilisation aux effets du capacitisme sur le lieu de travail: la stigmatisation, l'exclusion et la discrimination à l'égard des personnes en situation de handicap.
  • 2 Heures
  • Atelier
  • Gestionnaires
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Description

Cet atelier soutient les gestionnaires dans la sensibilisation aux effets du capacitisme sur le lieu de travail: la stigmatisation, l’exclusion et la discrimination à l’égard des personnes en situation de handicap

Grâce à des activités d’apprentissage interactives, les gestionnaires exploreront les obstacles sur le lieu de travail et les actions qu’ils peuvent entreprendre pour favoriser un environnement inclusif pour les membres de l’équipeen situation de handicap.

Cet atelier a été conçu conformément au mandat de la Loi sur l’accessibilité au Canada.

Disponibilité

Tous nos programmes d'apprentissage sont disponibles en anglais et en français. Les langues locales peuvent être disponibles moyennant des frais supplémentaires.

Objectifs

Grâce à cette séance, les participants seront en mesure de:

  • Comprendre des informations générales sur les handicaps et le potentiel des membres de l’équipe en situation de handicap
  • Démontrer comment les définitions du handicap influencent les résultats
  • Être un leader soutenant pour les membres de l’équipeen situation de handicap dans votre environnement de travail, y compris lors de la publication d’offres d’emploi, de l’embauche, de l’adaptation des individus et de la rétention
  • Travailler en collaboration avec les équipes pour devenir plus inclusif
  • Incorporer des stratégies d’allié et de leadership axé sur l’inclusion.

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