Rétablir l’équilibre après un épuisement professionnel

  • 1 Heure
  • Séminaire (Sensibilisation)
  • Public général

Description

Dans le monde du travail d’aujourd’hui qui évolue rapidement, l’épuisement professionnel est devenu un défi critique pour les organisations et les employés du monde entier. Si rien n’est fait, les conséquences imprévues peuvent non seulement avoir un impact sur le bien-être personnel, mais aussi augmenter les coûts des organisations causés par l’augmentation du roulement du personnel et le déclin de la productivité. En abordant les aspects individuels et organisationnels de l’épuisement professionnel, ce programme interactif offre aux participants une approche globale pour construire une vie professionnelle plus durable et équilibrée. Des exercices pratiques et des discussions ciblées aident les participants à apprendre des stratégies pour créer un meilleur équilibre en établissant des limites saines en milieu de travail et en gérant la charge de travail dans des environnements sous haute pression, y compris les défis de naviguer dans une culture d’urgence lorsque les priorités peuvent ne pas être claires.

Structure

Cette séance animée par un instructeur combine des cours magistraux avec une variété d’éléments stimulants, notamment l’auto-évaluation, les discussions de groupe, les question et réponse et la fonctionnalité de clavardage lorsqu’elle est donnée virtuellement

  • Qu’est-ce que l’épuisement professionnel et comment nous affecte-t-il ?
  • Activité : Auto-évaluation du risque d’épuisement professionnel
  • Discussion : Quels sont les facteurs qui contribuent au risque d’épuisement professionnel dans votre organisation ?
  • La prévention de l’épuisement professionnel : une responsabilité partagée
  • 7 stratégies pour prévenir l’épuisement professionnel au travail
  • Activité : Identifiez une technique efficace de gestion du temps qui peut vous aider à conserver votre énergie et à prévenir l’épuisement professionnel.
  • Développement des compétences : Que pouvez-vous faire ou dire pour gérer plusieurs priorités urgentes et/ou conflictuelles de manière saine et professionnelle ?
  • Planification de l’action