Plus de 40 % de la main-d’œuvre mondiale présente des signes d’épuisement professionnel qui nuisent à son bien-être personnel et à sa productivité. Cette séance comprend des exercices pratiques et des mises en situation réelles pour aider les dirigeants à discuter et à appliquer cinq stratégies fondées sur des données probantes pour prévenir efficacement l’épuisement professionnel au sein de leurs équipes, y compris des techniques pour gérer les pressions liées à la charge de travail, mettre en œuvre des modalités de travail flexibles et promouvoir la sécurité psychologique. Les dirigeants disposent également d’une opportunité pour évaluer leurs facteurs de risque personnels d’épuisement professionnel et créer un plan d’action pour réduire les risques et promouvoir leur bien-être personnel.
Section 1 : L’impact de l’épuisement professionnel sur les personnes et les organisations
Section 2 : Leadership proactif pour prévenir l’épuisement professionnel
Section 3 : Soutenir les membres de l’équipe et vous-même
À la fin de cette séance, les gestionnaires de personnel seront en mesure de :