Le parcours d’apprentissage sur le leadership positif, d’une durée de six mois, favorise la progression continue et le perfectionnement professionnel des nouveaux gestionnaires, des gestionnaires en devenir et des gestionnaires de première ligne. Chacune des six séances mensuelles aborde les principaux enjeux auxquels les gestionnaires sont confrontés au quotidien. Le parcours vise à renforcer la confiance de vos gestionnaires et leur capacité à créer un environnement d’équipe sain.
Caractéristiques principales
| Mois 1 | Compétences de base en leadership pour tous, employés et gestionnaires
(1 heure) |
| Mois 2 | Introduction à la sécurité psychologique au travail pour les gestionnaires (1 heure) |
| Mois 3 | Le gestionnaire et les milieux de travail (1.5 heure) |
| Mois 4 | Communication : L’art de donner de la rétroaction (1 heure) |
| Mois 5 | Gérer la résistance au changement
(1 heure) |
| Mois 6 | Surmonter l’épuisement professionnel
(1 heure) |
