Un leadership authentique n’est pas seulement une bonne pratique, c’est un avantage stratégique dont il a été démontré qu’il augmente l’engagement des employés et réduit les coûts de roulement. Conçue pour les leaders émergents et expérimentés, cette séance à fort impact explore les quatre piliers du leadership authentique : la conscience de soi, l’intégrité, l’intention et les relations de confiance. À l’aide de mises en situation et de discussions interactives, les participants évaluent leur style de leadership et s’exercent à mettre en pratique leurs compétences de leadership authentiques dans une variété de situations difficiles et réelles. Les participants repartiront équipés d’outils pratiques et de stratégies de leadership qui renforcent la confiance au sein de l’équipe et communiquent avec plus d’intention, d’empathie et de transparence.
Cette séance animée par un instructeur combine des conférences avec une variété d’éléments engageants, notamment l’autoévaluation, des discussions sur des cas, des activités de renforcement des compétences et des occasions pour des questions et réponses.
Section 1 : Introduction au leadership authentique
Section 2 : Stratégies pour soutenir un leadership authentique
Section 3 : Bâtir des relations de confiance dans votre équipe