Les meilleures équipes ont une chose en commun : des leaders qui font en sorte que les gens puissent partager de nouvelles idées en toute sécurité, poser des questions difficiles et apprendre de leurs erreurs sans crainte. Des recherches récentes révèlent que la sécurité psychologique est le facteur le plus important qui distingue les équipes très performantes de toutes les autres, car elle est le moteur essentiel de l’innovation, de la collaboration et de la performance sur le lieu de travail d’aujourd’hui. Pourtant, une étude de McKinsey montre que 74 % des leaders ont du mal à créer cet environnement. Cette séance interactive enseigne aux leaders trois compétences essentielles en leadership, soutenues par la chercheuse de Harvard, Dre Amy Edmondson, qui aideront les équipes à donner le meilleur d’elles-mêmes et à stimuler une véritable innovation.
Cette séance dirigée par un instructeur combine un cours magistral avec une variété d’éléments intéressants, notamment l’autoévaluation, une discussion en petits groupes, des activités de renforcement des compétences, des questions et réponses et une fonctionnalité d’enquête lorsqu’elle est offerte virtuellement.
